Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Новость от 26 апреля 2022 года

1. Верхне-Волжское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет конкурс на замещение вакантных должностей главного специалиста-эксперта отдела водных ресурсов по Костромской и Ярославской областям и заместителя начальника отдела имущества, информатизации и отчетности Верхне-Волжского бассейнового водного управлении Федерального агентства водных по адресу г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 38.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются требования, согласно должностным регламентам.

3. Гражданские служащие, замещающие указанные должности, имеют нормированный рабочий день, с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00, обед с 12-00 до 12-48, командировки отсутствуют. Тип служебного контракта – бессрочный.

4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.38, т/ф: (8-831) 430-55-82, 461-80-89

5. Начало приема документов для участия в конкурсе со дня опубликования на сайте, окончание – через 21 день со дня опубликования.

Документы принимаются ежедневно с 8-00 до 16-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Верхне-Волжское БВУ:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р (измененена в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 22 апреля 2022 года № 986-р) (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/у), согласно переченю;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, заполненные только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.1), размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 г. (за отчетный 2021 г.) и основные новеллы в Методических рекомендациях размещены на официальном сайте Минтруда России в подразделе «Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Деятельность/ Политика в сфере противодействия коррупции/ Методические материалы по вопросам противодействия коррупции» и по ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5

к) расписка об отсутствии судимости;

л) подписанное согласие на обработку персональных данных;

м) сведения об адресах сайтов и(или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим и муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (Методические рекомендации по заполнению формы расположены по адресу в сети Интернет: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11);

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов,необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственногооргана, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия и порядок проведения конкурса определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ.Подробную информацию можно получить по телефону:8(831) 461-80-89.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств (пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»).

Для выявления победителей конкурса будут применены следующие методы оценки:

- Тестирование.

- Индивидуальное собеседование.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки вне рамок конкурса можно пройти предварительный квалификационный тест на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Все новости