1. Верхне-Волжское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет конкурс на замещение вакантных  должностей ведущего  специалиста-эксперта отдела водных ресурсов по Нижегородской области, начальника отдела кадровой работы, правового и документационного обеспечения, начальника отдела имущества, информатики и государственных закупок Верхне-Волжского БВУ по адресу г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 38.

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляютсятребования, согласно должностным регламентам по соответствующим должностям государственной гражданской службы.

3. Гражданские служащие, замещающие указанные должности, имеют нормированный рабочий день, с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 12-47, пятница: с 8-00 до 16-00, командировки отсутствуют. Тип служебного контракта – бессрочный.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 

г. Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.38, т/ф : (8-831) 430-55-82, 461-80-89

5. Начало приема документов для участия в конкурсе со дня опубликования  на сайте, окончание – через 21 день со дня опубликования.

Документы принимаются ежедневно с 8-00 до 16-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Верхне-Волжское БВУ:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда  служебная(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную  нотариально  или  кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по  желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о  присвоении ученой степени, ученого  звания заверенные  нотариально  или  кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующегопоступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/у), согласно переченю;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе поместу жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащихпризыву на военную службу;

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественногохарактера, а также  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk), заполненные в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для использования в ходе декларационной компании 2020 года(https://rosmintrud.ru/ministry/anticorruption/Methods/«Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год);

к) расписка об отсутствии судимости;

л) подписанное согласие на обработку персональных данных;

м) сведения об адресах сайтов и(или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным  гражданским служащим и муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (Методические рекомендации по заполнению формы https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11 ;

• Гражданскому служащему обеспечивает получение документов,необходимых для участия  в  конкурсе,  кадровая  служба  государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия и порядок проведения конкурса определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.Подробную информацию можно получить по телефону:8(831) 461-80-89.

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту  проведенияконкурса  и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,  пользованиеуслугами средств связи и  другие),  осуществляется  кандидатами  за  счетсобственных средств(пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»).

            Для выявления победителей конкурса будут применены следующие методы оценки:

            - Тестирование.

 - Индивидуальное собеседование.

 В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки вне рамок конкурса можно пройти предварительный квалификационный тест на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно