Главная  Деятельность   Кадровая работа   Конкурсы по формированию кадрового резерва

18 июля 2016 года

1. Верхне-Волжское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории "руководители" и старшей группы должностей категории "специалисты".

2.Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: высшее

- к стажу работы:  

для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для замещения должностей гражданской службы старшей группы - без предъявления требований к стажу.

3.Прием документов осуществляется по адресу: 

г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 38  тел.: (831) 430-55-82

4. Начало приема документов для участия в конкурсе со дня опубликования  на сайте, окончание – через 21 день со дня опубликования.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 16-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Верхне-Волжское БВУ:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные  нотариально  или  кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда  служебная (трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по  желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о  присвоении ученой степени, ученого  звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/у), согласно перечню;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также  сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия  в  конкурсе,  кадровая  служба  государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия и порядок проведения конкурса определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Подробную информацию можно получить по телефонам:  8(831) 461-80-58.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту  проведения конкурса  и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,  пользование услугами средств связи и  другие),  осуществляется  кандидатами  за  счет собственных средств (пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Результаты конкурса по включению в кадровый резерв